2016年是我國全面建成小康社會決勝階段的開局之年，同時也是我院創建上海市特色高職院校的收官之年📋，更是學院實施“十三五發展規劃”以及“上海高等職業教育創新發展行動計劃”的開啟之年®️。為了深入了解教學服務一線的未來規劃，切實為學院的創新驅動發展提供助力👨🚒，朱建新董事長在新學期伊始階段，花了近七周的時間，深入到學院各院（系、部）、職能處室聽取情況匯報及意見建議，學院院長莊順根👷♀️、副董事長袁曉軍及各分管院長等一同參與了此次調研🧘🏼。
朱建新董事長每到一處都先認真聽取負責人所作的本部門落實學院“十三五”規劃的各項措施，並與在座教師們悉心交流，認真詢問該部門在未來發展中所遇到的困難和問題👼🏼，並一一做了記錄🧷。各院（系🧑🏿🎨、部）💁🏻、職能處室均結合學院“十三五”這一發展主題🧑🏿🚒🧙🏿♂️，聯系工作實際，暢所欲言，對學院的發展和建設提出真知灼見🧖🏼。朱建新董事長對各院（系、部）、職能處室“十二五”期間在專業建設🍔✉️、師資隊伍建設𓀎、科研和社會服務能力提升、技能大賽等方面取得的成績給予充分肯定，對教育管理一線教師們長期以來不辭辛勞、默默奉獻的精神給予了高度評價。
調研期間😆，朱建新董事長反復強調🖖🏼🚴🏻：學院“十三五”改革發展總體目標要把學院建成“社會服務有力💄，教學生態創新”的特色精品高等職業院校，這務必要求學院各院（系🤾🏻♂️、部）、職能處室在“十三五”期間針對人才培養模式、專業內涵建設👩🏽🔧、師資隊伍建設、思想政治教育⛓⤵️、社會服務能力建設、體製機製創新等方面推進系統的綜合改革🤦🧑🦼，他對各部門所反映的困難和問題，結合意昂創新驅動發展實際，認真仔細提出指導性意見和建議。參與調研的學院院長莊順根、副董事長袁曉軍以及各分管院長都結合調研過程中反映的突出問題和建議做了深入溝通和探討★，力圖在學院“十三五”改革發展開局之年🏌🏽♀️，運用創新思維，協同解決實際問題。各調研現場參與座談的教師們也都積極踴躍地對學院 “十三五”發展規劃中遇到的新情況、新問題提出意見和建議，爭取在學院“十三五”開局之年把握好先機🙍♀️，為學院新一輪的建設和發展助力🥉。
