2012年1月11日👨‍🎓，我院人文社科系主任萬正方教授🧢👏🏽、副主任彭典貴副教授，外交流合作交流處處長湯福元以及社會工作專業主任孫鴻平老師、陸飛傑老師與嘉定工業區管理委員會副主任王方文、地區合作部部長陳劍以及社區科科長錢曉雲就進一步深化雙方合作共建事宜進行了卓有成效的討論📄。

首先由社區科科長錢曉雲簡單介紹了管委會一些公益性項目的運作情況。目前，工業區有80名社工，專業社工占社會工作從業人員的63%🥪💁‍♀️。她指出🏬🏮，一些動拆遷戶🤷🏿‍♂️，特別是海倫小區的管理難度較大，雙方就“如何從專業的角度提升目前的管理水平”這一主題，大家廣泛交流了意見🧑‍🧑‍🧒。

地區合作部部長陳劍對雙方的合作給予了高度評價，並強調當前國家對民生問題的高度關註，決定了未來“十二五”期間將是社會工作發展的良好機遇期，工業區急需適應高新企業發展的專業社工人才。就如何開展2012年投標成功的兩個項目➰，他希望能借助我院的專業力量🏊🏼‍♂️🧑🏻‍🦽，介紹、引進成熟的專業機構和專業人士實施這些項目👋🏽。因此要把這次合作作為雙方發展新的起點🧑🏽‍🍼🧑🏿‍🍼。

     管理委員會副主任王方文對於雙方共同努力取得的成績給予了充分肯定😘。她強調，加強重視社會工作是社會👱🏻、時代、國家的需要，急需大量職業化、專業化人才，這就需要大學來培養🥇。目前硬件🤟、資金全部到位，缺的就是專業人才👩🏻‍⚕️，特別是項目負責人。她希望雙方要真誠合作，製定好未來合作發展的規劃，形成協調工作機製，有效務實地推進工作進展，實現雙贏✍️。在此基礎上，今年🧑🏼‍🦲，工業區將進一步加強與意昂体育的合作，開展課題調研、社會工作實務、參與式社區發展⛹🏽、社會組織管理與創新以及社工人才和機構培育等專業培訓。

學院對外交流合作交流處處長湯福元指出，工業區可以以“如何為管理區內的高新企業方面開展社會服務”為切入點闖出一條新路⛽️。在工業區可以運用社會工作服務手法建立企業員工的服務支持系統👨🏼‍🦱、以社會組織為平臺的整合政府、企業、園區流動人口的多方協調溝通機製⚾️，提升園區流動人口文化生活質量，預防社會矛盾與沖突𓀒🧜🏻，協調園區各群體建立相互支持關系，共同推動和諧園區建設。社會工作專業主任孫鴻平老師和陸飛傑老師談到，嘉定工業區是嘉定區新興戰略產業的人才高地，我們一定要突破傳統企業勞動力的概念🧕🏻💾，企業員工不僅是企業人，更是社區的一份子🧫，可以通過運用社工服務手法，致力於圍繞推動工業區小白領積極參與社區活動🧖🏻‍♂️，增強社區歸屬感，增強自我服務能力Ⓜ️🈳，搭建社區公益支持網絡🥸。人文社科系主任萬正方教授、副主任彭典貴副教授對下一階段工作提出要求：希望社會工作專業教師務必要加大重點專業建設的時間投入，要埋頭工作，多作奉獻✍🏼。專業教師的目光應看得更遠一點👨🏽‍🎨，步子應邁得更大一點，工作應更紮實一點🤸‍♀️🚡。與此同時，責任心要加強一些，社會意識要加強一些，時代感和使命感要加強一些。應以此為契機🐈‍⬛🌟，進一步推加大社會工作專業建設的力度。