3月27日上午👼🏽，學院評估辦公室召開迎評促建環境建設專題會議。會議由常務副院長董大奎主持🏊🏼‍♀️，副院長王雲飛，黨委副書記周財寶，學院顧問馬德垺👴🏼👫🏻，兩辦主任、評建辦主任滑智平，教務處處長🧑🏻‍🔬、評建辦副主任徐華，後勤保衛處處長諸承年🏄🏽‍♀️，人文與社會科學系主任彭典貴🪈，學生處處長吳育紅🧑‍⚕️，以及評估辦和後勤保衛處相關人員參加會議。

後勤保衛處處長諸承年介紹👨‍🦲，學院啟動迎評促建工作後⛹️🧑🏽‍🎄，後勤保衛處也召開了動員大會，動員全體員工集思廣益，結合本職工作為校園環境美化獻策獻計；並與人文系一起就校園環境布置的規劃和設計思路進行討論0️⃣。後勤處共收集到員工建議48條，經過認真的核實和分析後，采納合理化建議33條◼️👨🏽‍🌾，內容涉及到校園內指示牌和路牌的標識、校園車輛停放、校園廣告張貼等內容。

人文與社會科學系主任彭典貴介紹，為了使學院能夠在評估中呈現出整潔、優美的校園環境🐦‍⬛♔，為校園增輝、為評估添彩，該系由系主任和黨總支副書記掛帥🪽，召集“應用藝術設計”專業的蔣峻主任和葉苗老師以及大學語文教師李培軍和劉霞老師🫴🏻，組成了校園環境美化的藝術設計工作組和文字工作組👨🏿。兩個工作組設計了校園整體環境布置的方案：包括校園室外標識系統設計，教學樓樓道裝飾，校園景點、樓宇的命名以及走廊、教室、實訓室等場所的標語。

學院顧問馬德垺🧓🏼，根據評估時間的緊迫性☢️、任務的輕重緩急和項目的建設周期🈁，對人文系的校園環境設計方案一一進行了點評。對於方案中的校園樓宇🤞🏿、景點和道路命名等提議，他認為屬於“綠色精品校園”的建設課題🏌🏽‍♀️，需經過學院領導💡、全體教職員工、學生廣泛討論和詳細論證再逐步推進。而實訓室牌子更新和環境改造等項目則屬於眼前要迅速解決的問題👨🏻‍⚕️👩🏿‍🦳。他指出，實訓室的人文環境要突出現代科技和職業氛圍，航空英雄楊利偉、女航天員劉洋、殲15總設計師羅陽、工人發明家包起帆等🧖🏿‍♂️，這些能代表當代中國先進科技水平和實幹興邦的敬業精神的典型人物事跡要多予以宣傳。他還提出實訓室環境布置的思路：由各系的實訓室提出具體的要求並提供相應的文字和圖片素材；由藝術設計組負責藝術設計效果和整體風格的把控；由文字工作組負責語言表達的條理、層次⌛️、通暢和得體。

黨委副書記周財寶🏋🏿，提出了校園廣播站設備更新和充分利用校園綠化優勢打造優美🛎、舒適的校園學習角等建議。學生處處長吳育紅提出宿舍環境美化、宿管員統一著裝、學生宿舍網絡管理等建議🌇。

王雲飛副院長要求，全體後勤保衛處的員工要以主人翁的姿態⛳️，全身心投入迎評工作；要以師生的需求為導向；工作重心要向前移😢、主動服務🥑，並做到完成時間節點上的嚴格考核；要發揮黨員和各班🚥、組長的模範作用🚝；要用精細化管理，用準確量化的數據來指導，做好節約型校園建設，建設“綠色精品”校園。

董大奎院長充分肯定了後勤處和人文系，為校園環境改造和內涵建設所開展的大量和細致的工作，並對迎評環境布置做出具體部署和要求👨🏼‍🚀：一👱🏿、環境布置工作的指導思想和原則🧛🏽🤲🏿。指導思想是提升學院的軟實力。要堅持🏊🏿：（1）把迎評的環境布置工作和“創特”中的“綠色精品”校園建設結合起來𓀈。迎評環境布置是“綠色精品”校園的前期部分，是基礎工作，因此🚢，建設要堅持“整體設計🪢、分布實施、統籌安排🤳🏿、責任到位”的原則。（2）實事求是🧑🏼‍🍼、量力而為🏹。由於時間有限🚶、力量有限，整治工作要強化針對性和實效性，集中力量解決突出問題和緊迫問題🧑🏼‍🚀。（3）校園環境和人文氛圍要有特色🧑🏿‍🎄。整體設計風格要簡樸、大方👦🏼，有品位，求整潔👫，求規範👨🏿‍✈️，能體現學院的科技辦學特色和職業氛圍💴，營造良好🫷🏽、健康、積極向上的人文環境🤭。二、具體工作內容🎅🏻。包括：（1）校園宣傳板要體現宣傳主陣地的標誌性⛈、引領性和時代性，要與迎評促建👲🏿、學生學習和發展結合起來。（2）實驗實訓室要增加勵誌格言和企業文化的相關內容📄，要能體現良好的職業氛圍，起到對學生職業道德和素養潛移默化的影響🙉。（3）宣傳要得體、要恰如其分，可以摘錄教育部有關職業教育的最新綱領性文件，要體現現代職業教育的理念。三、操作流程和時間節點。具體操作層面💤，可由各系（部）組織專業主任、實驗實訓室負責人和教師討論，提出工作方案和思路；由人文系的兩個工作組負責策劃🐻‍❄️；由後勤處負責實施。最後👫🏻，董院長強調，要確保所有環境布置工作在5月2號前完成。